Naša kultura
U životnom ciklusu tvrtke, MACK je postigao brojna postignuća i suočio se s preprekama i problematičnim situacijama. Način na koji smo proslavili postignuća i prebrodili teškoće oblikuju kulturu tvrtke.
Biti optimističan ali realističan, pedantan ali cjelovit, inovativan ali pragmatičan naizgled su kontraintuitivne kvalitete koje smo izgradili u procesu građenja pamtljivog iskustva klijenta. Želimo stvoriti okolinu u kojoj se svatko osjeća prihvaćeno i dobrodošlo ali u isto vrijeme potaknuto da proširi svoje razumjevanje.
Inovativni poticaj. Discipliniran i rezultatu okrenut pristup. Osobni dodir. Integritet. To su potpornji korporativne kulture MACK-a.
Jedinstvena kultura naše tvrtke pored našeg dosadašnjeg uspjeha u kontinuiranom stvaranju zadovoljnog klijenta, kreira okolinu u kojoj talentirani ljudi rastu i žele raditi. Neovisno o vrsti posla, težimo razvijati kooperativnu radnu atmosferu fokusiranu na vrhunske rezultate, radeći u procesu kao tim, pomažući jedno drugome, dijeljeći iskustva i znanje te otvoreno međusobno komunicirajući.
MACK ljudi
Motivacija, uključenost i zadovoljstvo naših djelatnika ključ su našeg uspjeha. Njihova kreativnost i strast, otvorenost ka izazovima i vjera u našu budućnost glavni su pokretači razvoja.
Pored godišnje analize učinkovitosti nastojimo osigurati osobno mentorstvo i coaching za svakog djelatnika. Naš je cilj kontinuirano podizati standard djelatnika obzirom da ne želimo samo privući i zadržati one najbolje već i razviti jedinstvenu MACK osobu koja se poistovjećuje s kulturom i stavom tvrtke. Svaka MACK osoba posjeduje i/ili radi na razvoju ovih atributa:
- Biti samo-odgovoran
- Biti orijentiran na rezultat, kompetentan i emocionalno inteligentan
- Biti ambiciozan za tvrtku, klijente i osobni razvoj
- Demonstrirati visoku razinu povjerenja, pouzdanosti i integriteta
- Biti kooperativan, dostupan i jednostavan za suradnju
- Biti strastven, prikazujući prodornost, entuzijazam i spremnost učiniti nešto ekstra kada je potrebno
Predani smo osigurati našim djelatnicima sve potrebne alate i trening u postavljanju i dostizanju izazovnih ciljeva. Naši su djelatnici opunomoćeni da djeluju profesionalno i da počnu rješavati poslovne izazove odmah kada se pojave.
PREPOZNAVANJE & NAGRAĐIVANJE
Vrednujemo dodatan angažman i nagrađujemo na temelju rezultata. Proces procjene učinka je ključan dio dosezanja naših strateških ciljeva. Svaki je zaposlenik uključen u proces evaluacije te je nagrađen i promoviran na temelju konzistentnog i učinkovitog dosezanja ciljeva. Vrednujemo također timski rad i mjerimo funkcioniranje i rezultate tima. Razumijemo da možemo ići naprijed samo ako smo individualno i kolektivno učinkoviti. Radimo rekapitulaciju naših dostignuća, razloge zašto smo nešto učinili dobro i izvlačimo lekcije za budućnost. To je način na koji gradimo kulturu okrenutu rezultatu i na koji osiguravamo da svaki djelatnik razumije što to predstavlja.
RAZMIŠLJANJA ZAPOSLENIKA
Prepoznajući važnost motivirane radne snage, naš paket za zaposlene nastoji privući odgovarajuću razinu kompetencija, znanja i iskustva. Podjednako važno za našu tvrtku je omogućiti našim djelatnicima prostor da izraze svoje mišljenje.
Što naši zaposlenici govore
Ranko Vujnović, Voditelj programa
„Raditi za MACK podrazumjeva raditi u dinamičnoj radnoj okolini i na izazovnim projektima. Osjećam se fleksibilno i slobodno u procesu donošenja odluka i bez krutih ograničenja. Naš stav okrenut rezultatu, timski rad te okolina koja pruža podršku u kojoj se napor pojedinca prepoznaje glavne su snage naše tvrtke.“
Dolores Rajnović, Projektni inžinjer
“Cijenim naš timski duh i radnu okolinu u kojoj svatko radi punim srcem. MACK nije samo izvor stručnog znanja i poslovnog iskustva već također izvor entuzijazma, optimizma, poštenog odnosa i prijateljstva. Naša radna okolina prepoznaje predanost, lojanost i naporan rad – što me čini zadovoljnom i ostvarenom.“
Francesco Negri, Voditelj projekta
„Profesionalni pristup i razina predanosti koja se može primjetiti od strane mojih kolega je zarazna i gura me da pružim najbolje od sebe. Cijenim naš neformalan i pristupačan stav i mislim da je to također prepoznato i cijenjeno od strane naših klijenata. Visoka radna etika, otvorenost novim idejama i kontinuirano učenje je nešto što jako cijenim kao djelatnik MACK-a.“
MACK nudi niz mogućnosti za početak karijere ili za napredak u karijeri primarno u području upravljanja projektima.
Mogućnosti za posao
Postani dio multinacionalne integralne inžinjerske tvrtke – pridruži se dinamičnom, modernom i raznolikom timu grupe Mack Project Engineering!
Koje su prednosti za tebe?
Radit ćeš u brzorastućoj kompaniji s talentiranim kolegama koji razmišljaju poput tebe. Motivacija, angažman i zadovoljstvo naših zaposlenika, najvažniji su čimbenici našeg uspjeha i pokretači našeg razvoja – zato ova prilika zvuči kao tvoj SLJEDEĆI KORAK.
Postani dio našeg tima
Prijavi se uz životopis i motivacijsko pismo na sljedeće pozicije:
- Projektant strojarskih (termotehničkih) instalacija (Senior) (Ž/M)
- Voditelj projekta : Voditelj građenja (Junior)
- BIM tehničar-modelar
Mail za prijavu: careers@mack-project.com
