Naša kultura

U životnom ciklusu tvrtke, MACK je postigao brojna postignuća i suočio se s preprekama i problematičnim situacijama. Način na koji smo proslavili postignuća i prebrodili teškoće oblikuju kulturu tvrtke.

Biti optimističan ali realističan, pedantan ali cjelovit, inovativan ali pragmatičan naizgled su kontraintuitivne kvalitete koje smo izgradili u procesu građenja pamtljivog iskustva klijenta. Želimo stvoriti okolinu u kojoj se svatko osjeća prihvaćeno i dobrodošlo ali u isto vrijeme potaknuto da proširi svoje razumjevanje.

Inovativni poticaj. Discipliniran i rezultatu okrenut pristup. Osobni dodir. Integritet. To su potpornji korporativne kulture MACK-a.

Jedinstvena kultura naše tvrtke pored našeg dosadašnjeg uspjeha u kontinuiranom stvaranju  zadovoljnog klijenta, kreira okolinu u kojoj talentirani ljudi rastu i žele raditi.  Neovisno o vrsti posla, težimo razvijati kooperativnu radnu atmosferu fokusiranu na vrhunske rezultate, radeći u procesu kao tim, pomažući jedno drugome, dijeljeći iskustva i znanje te otvoreno međusobno komunicirajući.

MACK ljudi

Motivacija, uključenost i zadovoljstvo naših djelatnika ključ su našeg uspjeha. Njihova kreativnost i strast, otvorenost ka izazovima i vjera u našu budućnost glavni su pokretači razvoja.

Pored godišnje analize učinkovitosti nastojimo osigurati osobno mentorstvo i coaching za svakog djelatnika. Naš je cilj kontinuirano podizati standard djelatnika obzirom da ne želimo samo privući i zadržati one najbolje već i razviti jedinstvenu MACK osobu koja se poistovjećuje s kulturom i stavom tvrtke. Svaka MACK osoba posjeduje i/ili radi na razvoju ovih atributa:

  • Biti samo-odgovoran
  • Biti orijentiran na rezultat, kompetentan i emocionalno inteligentan
  • Biti ambiciozan za tvrtku, klijente i osobni razvoj
  • Demonstrirati visoku razinu povjerenja, pouzdanosti i integriteta
  • Biti kooperativan, dostupan i jednostavan za suradnju
  • Biti strastven, prikazujući prodornost, entuzijazam i spremnost učiniti nešto ekstra kada je potrebno

Predani smo osigurati našim djelatnicima sve potrebne alate i trening u postavljanju i dostizanju izazovnih ciljeva. Naši su djelatnici opunomoćeni da djeluju profesionalno i da počnu rješavati poslovne izazove odmah kada se pojave.

PREPOZNAVANJE & NAGRAĐIVANJE

Vrednujemo dodatan angažman i nagrađujemo na temelju rezultata. Proces procjene učinka je ključan dio dosezanja naših strateških ciljeva. Svaki je zaposlenik uključen u proces evaluacije te je nagrađen i promoviran na temelju konzistentnog i učinkovitog dosezanja ciljeva.  Vrednujemo također timski rad i mjerimo funkcioniranje i rezultate tima. Razumijemo da možemo ići naprijed samo ako smo individualno i kolektivno učinkoviti. Radimo rekapitulaciju naših dostignuća, razloge zašto smo nešto učinili dobro i izvlačimo lekcije za budućnost. To je način na koji gradimo kulturu okrenutu rezultatu i na koji osiguravamo da svaki djelatnik razumije što to predstavlja.

RAZMIŠLJANJA ZAPOSLENIKA

Prepoznajući važnost motivirane radne snage, naš paket za zaposlene nastoji privući odgovarajuću razinu kompetencija, znanja i iskustva. Podjednako važno za našu tvrtku je omogućiti našim djelatnicima prostor da izraze svoje mišljenje.

Što naši zaposlenici govore

Ranko Vujnović, Voditelj programa

„Raditi za MACK podrazumjeva raditi u dinamičnoj radnoj okolini i na izazovnim projektima. Osjećam se fleksibilno i slobodno u procesu donošenja odluka i bez krutih ograničenja. Naš stav okrenut rezultatu, timski rad te okolina koja pruža podršku u kojoj se napor pojedinca prepoznaje glavne su snage naše tvrtke.“

Dolores Rajnović, Projektni inžinjer

“Cijenim naš timski duh i radnu okolinu u kojoj svatko radi punim srcem. MACK nije samo izvor stručnog znanja i poslovnog iskustva već također izvor entuzijazma, optimizma, poštenog odnosa i prijateljstva.  Naša radna okolina prepoznaje predanost, lojanost i naporan rad – što me čini zadovoljnom i ostvarenom.“

Francesco Negri, Voditelj projekta

„Profesionalni pristup i razina predanosti koja se može primjetiti od strane mojih kolega je zarazna i gura me da pružim najbolje od sebe. Cijenim naš neformalan i pristupačan stav i mislim da je to također prepoznato i cijenjeno od strane naših klijenata. Visoka radna etika, otvorenost novim idejama i kontinuirano učenje je nešto što jako cijenim kao djelatnik MACK-a.“

MACK nudi niz mogućnosti za početak karijere ili za napredak u karijeri primarno u području upravljanja projektima.

Mogućnosti za posao

U slučaju da nema otvorene molbe za posao:
U slučajevima kada nema otvorene molbe za posao, uvijek nas možete kontaktirati i poslati svoju aplikaciju. Nakon što pošaljete svoj rezime i aplikaciju, poslati ćemo Vam našu potvrdu o primitku. Aplikacija i rezime kvalificiranih kandidata biti će uvedeni u našu bazu podataka i u slučaju potrebe za djelatnikom Vaših kvalifikacija, kontaktirati ćemo Vas.

U slučaju otvorene molbe za posao:
Nakon što objavimo molbu za posao koja sadrži opis i zahtjeve za radno mjesto, možete poslati rezime i pismo namjere. Odabrani će kandidati dalje biti procesuirani putem selekcijskog postupka.

Kako aplicirati

E-mail: Možete poslati svoj rezime i aplikaciju na našu e-mail adresu s naznakon „Prijava za posao“

Pošta: Možete također poslati svoj rezime i aplikaciju putem pošte. Napomena da se radi o prijavi za posao je obavezna.

icon-envelope