La nostra cultura
Nel ciclo di vita della società, MACK ha realizzato molti successi anche di fronte a ostacoli e situazioni problematiche. Il modo in cui celebriamo i successi e superiamo le difficoltà conformano la cultura della nostra società.
Essere ottimista ma realista, meticoloso ma integratore, innovativo ma pragmatico sono qualità apparentemente controintuitive che abbiamo sostenuto nel processo di costruzione dell’esperienza memorabile del cliente. Vogliamo creare un ambiente in cui ognuno si senta accettato e accolto, ma allo stesso tempo stimolato per ampliare la propria conoscenza.
Incentivi innovativi. Un approccio disciplinato e orientato al risultato. Tocco personale. Integrità. Questa è la cultura aziendale della Mack.
L’esclusiva politica della nostra società oltre al nostro attuale successo nella continua creazione di un cliente soddisfatto, crea un ambiente in cui le persone di talento vogliono lavorare e crescere. Indipendentemente dal tipo di lavoro, ci sforziamo di sviluppare un ambiente di lavoro cooperativo incentrato sugli ottimi risultati, dati da un lavoro di squadra, aiutandosi uno con l’altro, condividendo l’esperienza e la conoscenza e comunicando apertamente.
MACK persone
La motivazione, il coinvolgimento e la soddisfazione dei nostri dipendenti sono la chiave del nostro successo. La loro creatività e passione, l’apertura alle sfide e la fiducia nel nostro futuro sono i principali motori dello sviluppo.
Oltre alla revisione annuale dell’efficacia, ci sforziamo di assicurare un mentoring e un coaching individuale per ogni dipendente. Il nostro obiettivo è quello di elevare il livello del personale dal momento che non vogliamo solo attrarre e trattenere i migliori, ma anche sviluppare il personale MACK che si identifichi con la cultura e l’atteggiamento della azienda. Ogni persona alla Mack possiede e/o lavora sullo sviluppo di seguenti attributi:
- Essere auto responsabile
- Essere concentrati sul risultato, competenti ed emotivamente intelligenti
- Essere ambiziosi per l’azienda, i clienti e lo sviluppo personale
- Dimostrare un alto livello di fiducia e d’integrità
- Essere cooperativi e aperti
- Essere appassionati, essere acuti, avere l’entusiasmo e la volontà di fare qualcosa in più in caso di necessità
Siamo impegnati a fornire ai nostri dipendenti gli strumenti e la formazione necessari per raggiungere obiettivi impegnativi. I nostri dipendenti hanno il potere di agire in modo professionale e iniziare ad affrontare le sfide lavorative, non appena si verificano.
RICONOSCENZA E GRATIFICAZIONE
Apprezziamo l’impegno e ricompensiamo in base ai risultati. Il processo di valutazione è una parte fondamentale per il raggiungimento dei nostri obiettivi strategici. Ogni dipendente è coinvolto nel processo di valutazione ed è premiato e promosso sulla base di una coerente ed efficace metrica dei risultati. Apprezziamo il lavoro di squadra e valutiamo anche il funzionamento e le prestazioni della stessa. Capiamo che possiamo andare avanti solo se siamo individualmente e collettivamente efficaci. Riassumiamo i nostri successi, i motivi per cui abbiamo fatto bene e ne traiamo insegnamenti per il futuro. Questa è la maniera in cui costruiamo la cultura orientata al risultato e ci assicuriamo che ogni dipendente capisca ciò che rappresenta.
RIFLESSIONI DEI DIPENDENTI
Riconoscendo l’importanza della forza lavoro motivata, cerchiamo di attirare dei dipendenti con un adeguato livello di competenza, conoscenza ed esperienza. Altrettanto importante per la nostra azienda è quello di fornire ai nostri collaboratori lo spazio per esprimere le loro opinioni.
Cosa dicono i nostri dipendenti
Ranko Vujnović, Program manager
“Lavorare per la MACK significa lavorare in un ambiente dinamico e sui progetti impegnativi. Mi sento flessibile e libero nel processo decisionale e senza rigide restrizioni. Il nostro orientamento al risultato, il lavoro di squadra e l’ambiente che fornisce il supporto in cui uno sforzo individuale viene riconosciuto dalla società, sono la forza principale.”
Dolores Rajnović, Ingegnere di progetto
“Apprezzo lo spirito di squadra e l’ambiente di lavoro in cui ognuno lavora con il cuore. MACK non è solo una fonte di competenza ed esperienza, ma anche una fonte di entusiasmo, ottimismo, equità e amicizia. Il nostro ambiente di lavoro riconosce la dedizione, la fedeltà e il duro lavoro – che mi rende soddisfatta e realizzata.“
Francesco Negri, Project manager
“L’approccio professionale e il livello d’impegno che si può osservare nei miei colleghi è coinvolgente e mi spinge a dare il meglio di me. Apprezzo l’atteggiamento informale e alla mano e penso che venga anche riconosciuto e apprezzato dai nostri clienti. La grande etica del lavoro, l’apertura a nuove idee e l’apprendimento continuo, è una cosa che apprezzio molto come dipendente MACK.“
MACK offre molte opportunità per l’inizio di una carriera o per un avanzamento, prevalentemente nel campo della gestione del progetto.
Possibilità di lavoro
Nel caso in cui non ci sono domande di lavoro aperte:
Nel caso in cui non ci fossero domande di lavoro aperte, non esitate a contattarci e ad inviarci il vostro curriculum. Dopo aver inviato il vostro curriculum e la vostra applicazione, vi sarà inviata una conferma di ricezione tramite posta. L’applicazione e la sintesi dei candidati qualificati sarà introdotta nel nostro database ed in caso di necessità di un candidato con le vostre qualità, verrete contattati.
Nel caso di domande di lavoro aperte:
Una volta pubblicato l’annuncio di un lavoro disponibile con i vostri requisiti, è possibile inviare un curriculum e una lettera di intenti. I candidati scelti verrano filtrati attraverso un processo di selezione.
Procedura
E-mail: Potete inviare il Vostro curriculum con l’applicazione al nostro indirizzo email, con la dicitura “richiesta di lavoro“
Pošta: Potete anche inviare il vostro curriculum e l’applicazione tramite posta. La dicitura „richiesta di lavoro“ è in ogni caso obbligatoria.
